1.CONTRATACIÓN LABORAL.

• Legislación básica de aplicación en la relación laboral.
• Contratación de recursos humanos.
• Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo.
• Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.

2. CALCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

• Acción protectora de la Seguridad Social.

3. RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACION Y RECAUDACION

• Retribución salarial
• Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social
• El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)

4. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
• Tablas del Sistema
• Carga de datos relativos a la empresa
• Carga de datos de los trabajadores.
• Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios.
• Generación de documentos.
• Gestión de Recursos Humanos
• Seguridad, control de acceso y utilidades